哺乳假是國家規(guī)定的專為產(chǎn)后女性設(shè)置的假期,指女性休完產(chǎn)假后,工作單位必須批準(zhǔn)其在工作日享有不少于三十分鐘的哺乳時間。
產(chǎn)后女性進(jìn)入哺乳期即可按法律程序申請哺乳假。只要申請符合法律程序,單位不批準(zhǔn)則屬于違法行為。
哺乳假時間計入工作時間,工資計算與平時一致,屬于有薪假期。
除批準(zhǔn)每天不少于三十分鐘的哺乳時間外,單位不得安排女性加班或延長上班時間。
若女性生育多個寶寶,單位安排的哺乳假時間應(yīng)與寶寶數(shù)量成正比。在寶寶出生后的一年內(nèi),產(chǎn)后女性每天有兩次各三十分鐘的哺乳時間,可自由分配,合并為一小時也合理。哺乳完畢返回崗位的時間也計入工作時間。
哺乳假是國家維護(hù)女性權(quán)利、關(guān)懷產(chǎn)后女性的體現(xiàn),女性行使權(quán)利時應(yīng)遵循義務(wù),按法律程序申請哺乳假。
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