河南二胎產(chǎn)假及相關(guān)福利情況

準(zhǔn)媽媽關(guān)心問題及國家福利背景

上班的準(zhǔn)媽媽們通常關(guān)心兩件事，一是一日三餐吃什么對胎兒有益，二是分娩時能休多長時間的產(chǎn)假。國家為保障寶媽權(quán)益，制定了多項福利政策，產(chǎn)假就是其中之一。

河南二胎產(chǎn)假天數(shù)

2016年河南省規(guī)定二胎產(chǎn)假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。即凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論生育一孩、二孩，還是符合規(guī)定再生育的，都可享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天，這些規(guī)定目前仍然適用。

生二胎可享的其他福利

• 產(chǎn)前檢查：懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應(yīng)支付工資。
• 產(chǎn)前工間休息：懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動，并應(yīng)在勞動時間內(nèi)安排一定休息時間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工同樣適用此規(guī)定。
• 產(chǎn)前假：女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），工作許可且本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假；經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。產(chǎn)前假為期兩個半月，期間女職工工資不得低于其原工資性收入的80%；調(diào)整工資時，產(chǎn)前假視作正常出勤。
• 產(chǎn)假：生育的女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

目前我國開放二胎政策，增加產(chǎn)假等福利是為鼓勵生育，這有利于寶媽身體恢復(fù)和寶寶健康成長。準(zhǔn)媽媽們可放寬心養(yǎng)胎待產(chǎn)。

結(jié)論：河南二胎產(chǎn)假及相關(guān)福利政策為寶媽提供了較好的保障，準(zhǔn)媽媽可安心享受這些福利安心待產(chǎn)。